Vous rêvez de devenir consultant ? Il s’agit, en fait, d’un prestataire de services qui peut être rattaché à une société de conseil ou qui opère en freelance. Ce qui est sûr, c’est qu’il doit bien maîtriser son domaine d’intervention. Ce professionnel est, d’ailleurs, considéré comme un véritable expert dans son secteur d’activité. C’est pourquoi bon nombre d’entreprises le consultent. La question est comment faire transparaître cette grande expertise dans un CV ? Cet article vous servira alors de guide dans la rédaction d’un CV de consultant. C’est parti !
CV de consultant, késako ?
Tout comme le CV classique, le CV de consultant désigne le document qui résume les compétences d’un prestataire de service. Néanmoins, il s’agit d’un métier de conseil qui nécessite généralement du savoir-faire dans un domaine précis. De ce fait, on ne peut pas s’inspirer du modèle de CV traditionnel qu’on utilise pour candidater à un poste de salarié. Vous allez rapidement constater la différence entre ces deux personnes actives en jetant un œil à un exemple cv consultant junior.
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En tout cas, quel que soit votre champ de spécialisation, vous devez vous munir d’un bon CV pour vendre vos compétences. Il faudra même vous démarquer puisque les candidats peuvent être nombreux à soumettre un CV pour le même poste.
Que mettre dans un CV de consultant ?
Un CV de consultant dans les règles de l’art doit comporter une photo professionnelle, les objectifs du concerné, ses expériences les plus pertinentes, les formations qu’il a suivies et les diplômes obtenus à l’issue de celles-ci. Ce document officiel doit aussi mettre en avant les principales compétences et les qualités du consultant, ses centres d’intérêt, ses plus grandes réussites professionnelles et sociales, entre autres…
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Quelles compétences valoriser dans un CV de consultant ?
Votre mission en tant que consultant ? Aider les entreprises clientes à élaborer des stratégies et à appliquer des mesures pour qu’elles améliorent leurs performances. Pour décrocher des contrats, cette compétence doit transparaître dans votre CV. Pour que ce soit le cas, pensez à y inclure les éléments suivants :
Votre capacité de synthèse et d’analyse
Il n’est pas rare que vous manœuvriez plusieurs profils clients à la fois. Pour chacun d’eux, vous devrez être capable de synthétiser l’information et d’analyser avec précision le mode de fonctionnement de chaque entreprise. Ces compétences doivent être valorisées dans votre CV de consultant. C’est de cette manière que vous prouvez à vos futurs clients que vous êtes à même de trouver une solution sur mesure pour chaque problème.
Votre aptitude à gérer les projets
Le métier de consultant implique la capacité à gérer des projets, parfois en même temps. Dans votre CV, expliquez avec des termes professionnels comment vous pourrez accompagner les différents acteurs devant œuvrer dans les projets du client. Démontrez également votre aptitude à mener à bien chacun d’eux, à travers une bonne planification, une distribution efficace des tâches et le respect des échéanciers…
Vos compétences commerciales
Les employeurs sont à la recherche de consultants capables de faire ressortir les avantages des services offerts. Si vous êtes habile au niveau de la prospection, de la vente et de la fidélisation, vous serez perçu comme un consultant performant. Par conséquent, il est important de mentionner vos compétences commerciales dans votre CV.